Ki lehet ösztöndíjas foglalkoztatott?
Ösztöndíjas foglalkoztatott az a személy lehet,
* aki az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésének időpontjában a [b]30. életévét még nem töltötte be, [/b]és
* akinek a diplomája az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző két éven belül került kiadásra és
* aki a jogviszony létesítésekor nem áll munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban.
Nem sokára csinálom a jogosítványt, és az a kérdésem, hogy az orvosi vizsgálatnál vesznek e vért? Lehet, hogy még régebbről találnának egy kis THC-t a véremben. Az problémát okozna?
Ez erdekes kerdes. Masik temaban en is nyitottam egy topikot: Alkotmány: 70/B Egyenlő munkáért egyenlő. De lehetne mondani meg a lakhatashoz valo jogot. Osztan kiderult, hogy a szoveg jogi ertelmezese nem az, mint ami a normal hetkoznapi olvasasban. Csak akkor nemtom mer kell ilyen faszsagokat leirni az alkotmanyban.
"Hát, ha nekem van egy kocsmám, és a vendégek a nagymellű max 25 éves pultoslány miatt járnak be, akkor hadd ne menjek már tönkre egy faszom törvény miatt..."
Csak egy kicsit fogalmazom át...
Hát, ha kirúgtak a munkahelyemről, és éppen az éhhalál szélén vagyok, de a Te lakásodban megvan a lóvé amikor nem vagy otthon, akkor hadd ne dögöljek már éhen egy faszom törvény miatt...
Hát, ha nekem van egy kocsmám, és a vendégek a nagymellű max 25 éves pultoslány miatt járnak be, akkor hadd ne menjek már tönkre egy faszom törvény miatt...
Ha nem írhatom be az álláshirdetésbe rendben van, de úgyse veszek fel olyant, aki tönkretesz. Ergó az ilyen megkötésekkel csak a munkavállalókat szivatják meg akik felesleges köröket futnak.
De konkrétan a kérdésre válaszolva biztosan van valami kibúvó...
6. ösztöndíjas foglalkoztatott: az a személy, aki az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésének idõpontjában- a 30. életévét még nem töltötte be, és- akinek a diplomája a jogviszony létesítését megelõzõ két éven belül került kiadásra, és- munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban (a továbbiakban együtt: munkaviszony) nem áll;
Ez alapján nem alkotmányellenes. A hirdetésben ez nem egy kikötés a munkáltató részéről, hanem a pályázó tájékoztatása. Hátha nem ismeri a törvényt a kedves olvasó ( mint a példa is mutatja) és ne starpálja és verje költségbe magát feleslegesen. :-)))
Érdekelne, hogy ha álláshirdetést - ELVILEG - nem lehet feladni életkor megkötéssel, akkor egy pályázatban, amit egy minisztérium hirdet meg abban lehet ilyen kikötés?
"Ki lehet ösztöndíjas foglalkoztatott?
Ösztöndíjas foglalkoztatott az a személy lehet,
* aki az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésének időpontjában a 30. életévét még nem töltötte be, és * akinek a diplomája az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző két éven belül került kiadásra és * aki a jogviszony létesítésekor nem áll munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban."
