Egy vagyonőri cégcsoportban ahol vannak fegyveres és nem fegyveres biztonsági őrök. A cégneve egy és ugyanaz, annyival változtatva hogy a nem fegyveres biztonsági őröket egy alvállalkozó vette át, és a béreket egyáltalán nem emeli az alvállalkozó, ilyen nettó órabéreket vezetett be, 1.260Ft/ óra. Nos ez az alvállalkozó a fegyveres biztonsági őrök cégére keresett munkavállalókat mivel így szerette volna az alvállalkozó feltölteni a biztonsági őrök létszámát. Jött egy pár öregségi nyugdíjas, de azok a meghirdetett állásokra jelentkeztek és vették fel őket a fenti órabérrel, ami jelentősen kevesebb mint a nem fegyveresek órabére, ráadásul a meghirdetett Cafatériát meg sem kapják. Egy óriási káosz van most ennél a cégnél.
És a nyugdíjasoknak pl. miért jön ki többre az órabérük, mint a nem nyugdíjasoké? Na ebből is komolyak a viták a munkaadónál, de a bérosztály azt mondja mindenkinek egyforma a nettó órabére. Ha ez így van, miért keresnek a nyugdíjasok több bért mint a nem nyugdíjasok? Ilyen törvény szerintünk nincs!