Egyik ismerősöm egy vagyonőr cégnél, három hete egyfolytában napi 12 órás munkát lát el. Munkaszerződést még nem írt alá, nem is mutattak neki ilyent, sem munkaköri leírást, még nem kapta kezéhez. Közben otthonában baleset érte, ami nem munkahelyinek minősül, de hosszabb ideig táppénzre szorul. A munkaadója most visszadátumozott munkaszerződést akar aláíratni vele. Mi ilyenkor a helyes teendő? Attól fél ismerősöm, hogy ha nem írná alá a munkaszerződést akkor le tagadja a munkaadó, hogy náluk dolgozott volna, és a betegszabadságot is elveszítheti. Megteheti ezt a munkaadó? Mit javasoltok az ügyben a leghatásosabb megoldásnak?